Đôi khi khả năng chuyên môn chưa chắc đã giúp bạn kiếm được một công việc tốt, mà bạn cần phải biết "đối nhân xử thế" sao cho đẹp lòng cấp trên, vừa lòng người dưới, chúng ta cùng thưởng thức câu chuyện sau đây :
Một công ty nước ngoài tuyển dụng nhân viên. Khi đã kết thúc phần thi chuyên môn tất cả 3 ứng viên đều hoàn thành xuất sắc... khi bàn đến vấn đề lương. Nhà tuyển dụng hỏi ứng viên người Lào:
- Mức lương mong muốn của anh là bao nhiêu?
Suy nghĩ một hồi, nhìn lại lí lịch bản thân, tuy rằng đạt bằng giỏi nhưng nhà thì nghèo lại đang cần việc làm có cái ăn, chàng trai người Lào đưa ra mức lương mà anh ta nghĩ 2 ứng viên còn lại sẽ không bao giờ chấp nhận sẽ làm việc với mức lương đó:
- Tôi nghĩ 500$ là phù hợp với khả năng của mình!
Về phần anh chàng người Indonesia. Anh nghĩ mình có lợi thế hơn vì từng đi du học ở Tây Ban Nha, lấy bằng cấp bọc khắp người thì không tốn tiền mua vải, English cực chuẩn... Vì thế mức lương gấp đôi thằng cu người Lào chắc cũng không có gì là không chấp nhận được:
- Tôi muốn mức lương 1000$ một tháng để cống hiến hết năng lực của mình.
Anh chàng Việt Nam tủm tỉm cười chờ đến lượt mình vào phỏng vấn, chẳng đợi được hỏi anh trả lời ngay:
- Em nghĩ bác sẽ không hối hận khi dành 1500$ một tháng cho em!
Tay trưởng phòng quá đỗi kinh ngạc:
- Với kinh nghiệm làm việc chỉ vài năm, bằng cấp trong nước, English biết được dăm ba câu, anh có nghĩ mình xứng đáng với mức lương yêu cầu không?
- Bác cứ bình tĩnh, để em nói với bác thế này : Sau khi được nhận vào làm với mức lương 1.500$ một tháng, em sẽ nhận về mình 500 thôi, gửi lại bác 500 cafe, còn lại em để dành thuê thằng Lào làm việc ạ.
Kết quả : anh chàng người Việt Nam được nhận!
Việt Nam number 1 :)))))
ReplyDelete